Die berufliche Begleitung steht Menschen mit (Schwer-)Behinderung und einem besonderen Bedarf an arbeitsbegleitender Unterstützung  sowie deren Arbeitgebern und den betrieblichen Ansprechpartnern zur Verfügung.

Der Integrationsfachdienst Nord ist zuständig für Arbeitgeber und Arbeitnehmer*innen mit dem Beschäftigungsstandort Pankow und Reinickendorf. Außerdem ist er die Berliner Fachstelle für die berufliche und soziale Sicherung von Beschäftigten mit Autismus-Spektrum-Störungen (ASS). Die Fachstelle arbeitet in einem Berliner Netzwerk mit Akteuren, die ebenfalls das Thema Autismus im Berufsleben als Schwerpunkt haben.

Das Ziel der beruflichen Begleitung ist der Erhalt des Arbeitsplatzes, die Körung von entstandenen Problemen und Konflikten im Arbeitsverhältnis und die Beschäftigung der Arbeitnehmer*innen mit Behinderung auf Arbeitsplätzen, auf denen sie ihre Kenntnisse voll einbringen und weiterentwickeln können.

Individuelle Lösungswege werden im Rahmen vertraulicher Einzelgespräche und in gemeinsamen Gesprächen mit betrieblichen Ansprechpartnern und Vertrauenspersonen entwickelt. Dabei spielen Arbeitsplatzbesuche eine wichtige Rolle.

Auch Angehörige und gesetzliche Betreuer können in den Prozess einbezogen werden. Als unabhängig Beteiligte an Betriebsgesprächen, z.B. im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), unterstützen die Integrationsberater*innen als Moderatoren und Ideengeber.

• Unterstützung in schwierigen beruflichen Situationen
• Beratung bei Problemen mit der Arbeitsleistung
• Unterstützung bei Veränderungen am Arbeitsplatz
• Unterstützung beim beruflichen Wiedereinstieg und während des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Unterstützung im Kündigungsschutzverfahren und bei einer möglichen Anschlussperspektive
• Besuche am  Arbeitsplatz
• Teilnahme an betrieblichen Gesprächen
• Sowohl Einzelgespräche, als auch Einbeziehung von Angehörigen
• Koordination von Kontakten zu Beratungsdiensten oder Unterstützung im Umgang mit Ämtern

• Beratung zur Auswirkung von Behinderungen am Arbeitsplatz
• Erarbeitung von Anforderungs- und Fähigkeitsprofil von Beschäftigten,
• Gemeinsame Entwicklung von Veränderungsmöglichkeiten in der speziellen Beschäftigung eines behinderten Mitarbeiters
• Beratung zur Gestaltung leidensgerechter Arbeitsplätze sowie evtl. erforderlicher Umsetzung von Beschäftigten
• Beratung bei Wiedereingliederung von Beschäftigten und zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement(BEM)
• Beratung in Konfliktsituationen
• Information über finanzielle Leistungen des Integrationsamtes und der Rehabilitationsträger

Die beruflichen Begleitung wird in der Regel über das Integrationsamt finanziert, es können jedoch auch die Rehabilitationsträger die Kostenträger sein. Dies ist im Einzelfall zu klären.