Notre mission d’entreprise

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L’intégration par l’emploi, la formation, le conseil, le suivi et l’hospitalité

Au début des années 1980, l'association Lebenswelten e.V. a réalisé un travail de pionnier en matière de création d'entreprises d'insertion dans la région de Berlin. Ces sociétés permettent à des personnes atteintes d'un handicap (notamment psychique) de bénéficier d'un emploi régulier et de travailler dans des conditions de marché concurrentielles. Le développement d'une vaste gamme de services, de projets et d'entreprises à caractère social est le fruit de plus de 30 années d'engagement de l'association en faveur d'une intégration sociale et professionnelle de personnes socialement défavorisées vivant dans la région.

Lebenswelten: Nous nous orientons vers les besoins de nos clients

Les services de l'association Lebenswelten e.V. s'orientent vers les besoins d'une intégration sociale et professionnelle de personnes atteintes d'un handicap (psychique) et socialement défavorisées. Nous saisissons les exigences actuelles et futures de nos clients, nous posons des conditions à notre organisation et nous aspirons à dépasser toutes les attentes.

Lebenswelten: Nous encourageons nos collaborateurs

L'association Lebenswelten e.V. est une entreprise sociale qui présente une orientation démocratique et émancipatrice dont l'évolution repose sur l'engagement personnel et immédiat de ses membres et de ses collaborateurs. Notre objectif consiste à créer des cadres de vie sociale qui encouragent l'intégration et empêchent toute exclusion. La culture de notre entreprise est fondée, tant en interne qu'en externe, sur des valeurs de respect mutuel et d'équité qui dépassent les différentes opinions susceptibles d'être exprimées. Nos dirigeants créent un consensus entre le but et l'orientation de l'organisation. Ils parviennent à construire et à préserver un environnement interne dans lequel nos collaborateurs sont en mesure de s'engager pleinement en faveur de la réalisation des objectifs fixés par l'organisation.

Lebenswelten: Nous intégrons toutes les personnes

Les personnes sont l'essence d'une organisation sur tous les plans et c'est leur intégration qui permet d'employer leurs compétences pour le bien de l'organisation. La satisfaction au travail des collaborateurs est encouragée par une participation active aux processus de prise de décisions, de même qu'aux programmes de perfectionnement technique et d'approfondissement des compétences. Le développement continu de la qualité s'effectue par le biais d'une concertation ouverte et objective avec les collaborateurs.
Des collaborateurs engagés et informés sont les garants du succès de notre organisation.

Lebenswelten: Nous plaçons nos processus au cœur de nos offres et nous les optimisons en permanence

Notre système de gestion de la qualité est structuré selon une approche orientée vers les processus qui comprend les offres d'emploi, de conseil, de formation, de suivi et d'hospitalité et qui nous permet d'améliorer ces dernières en permanence.

Lebenswelten: Nous encourageons une approche orientée vers les systèmes en matière de gestion

L'association Lebenswelten e.V. encourage la prise de conscience des valeurs et des objectifs communs par une structure de direction coopérative et démocratique et par une participation active des collaborateurs dans les processus de prise de décisions. La mise en place et le développement de structures et d'offres transparentes permettent aux différents projets de l'association Lebenswelten e.V. de tenir bon également à une époque difficile sur un plan économique et de satisfaire à des exigences changeantes.

Lebenswelten: Nous prenons des décisions nouvelles avec un maximum d’efficacité

L'association Lebenswelten e.V. identifie des potentiels de marché et se les approprie en utilisant les ressources de l'ensemble de l'organisation et leur maillage. Cette activité offre la possibilité de développer des concepts viables et adaptés aux besoins, ainsi que des processus opérationnels en termes d'organisation.

Lebenswelten: Nous et nos partenaires

L'association Lebenswelten e.V. est le partenaire de ses clients. La qualité des coopérations est encouragée par la prise de conscience des avantages mutuels. L'interconnexion et un échange technique continu à l'échelle régionale, nationale et internationale permettent d'améliorer le contenu des travaux tant en interne qu'en externe. En outre, ces activités encouragent la mise en place de partenariats stratégiques et nous aident à mieux mettre en valeur nos offres pour le bien de nos clients.

Lebenswelten: Nous aspirons à une intégration sur le marché du travail

L'association Lebenswelten e.V. s'engage contre l'exclusion et le chômage de longue durée qui touchent les personnes atteintes d'un handicap (psychique). Notre objectif consiste à améliorer de façon appropriée les perspectives individuelles et professionnelles, les opportunités de placement et la qualité de vie de nos participants ou de nos clients (référence aux sections 1, 3, 4 et 6 du règlement AZAV). Nous souhaitons influencer de manière positive l'image véhiculée par les personnes atteintes d'un handicap (psychique) dans notre société en encourageant une acceptation et une tolérance accrues. Afin de réaliser ces objectifs, nous sommes soucieux d'améliorer en permanence nos offres existantes et nos activités de placement et d'élaborer des services innovants et adaptés aux personnes atteintes d'un handicap selon les principes de la gestion économique d'entreprise concernant la couverture des frais et la mise en réserve de bénéfices. Pour ce faire, il est nécessaire d'acquérir des fonds publics dans le but de pouvoir les exploiter pour notre groupe cible (référence aux sections 1, 3, 4 et 6 du règlement AZAV).