Geschützt: LEITBILD
der Lebenswelten Qualitätsgemeinschaft
Lebenswelten e.V. ׀ Lebenswelten Restaurations GmbH ׀ Saldo Journale Services GmbH ׀ SPEKTRUM GmbH
Lebenswelten e.V. ׀ Lebenswelten Restaurations GmbH ׀ Saldo Journale Services GmbH ׀ SPEKTRUM GmbH
Wir können miteinander reden und hören uns gegenseitig zu. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Spaß bei der Arbeit sind uns wichtig. Wir schätzen die Fähigkeiten und Beiträge aller Beteiligten. Dabei achten wir auf ihre Bedürfnisse und Perspektiven.
Wir setzen uns für Vielfalt im Unternehmen und in der Gesellschaft ein. Wir treten für tolerantes Verhalten ein und lehnen Diskriminierung wie aufgrund von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität ab.
Ausgrenzung hat bei uns keinen Platz. Wir streben mit unserem Handeln nach der fairen Verteilung von Chancen und Möglichkeiten, so dass alle Menschen ihr Potenzial entfalten und ihre Ziele erreichen können.
Mit mehr Chancengerechtigkeit möchten wir einen Beitrag für eine inklusive Gesellschaft leisten.
Wir sind offen für neue Ideen. Dadurch schaffen wir eine Kultur des vertrauensvollen Austausches und der konstruktiven Zusammenarbeit. Wir können Probleme offen ansprechen. Fehler begreifen wir als Chance zum Lernen und Wachsen.
Wir fördern innovative Projekte. Dabei achten wir darauf, Entwicklungsprozesse gemeinsam mit Mitarbeitenden und Klient:innen zu gestalten. Risiken wägen wir sorgfältig ab.
Wir bieten Sicherheit und fördern Entwicklung. Mit kontinuierlichen Schritten arbeiten wir daran, die Qualität unserer Arbeit zu verbessern. Wir sind ein verlässlicher Partner.
Unsere Nachhaltigkeitsziele umfassen drei Dimensionen: Soziales, Wirtschaft und Umwelt.
Wir priorisieren folgende Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen:
Gesundheit und Wohlergehen: Wir betreiben ein aktives Gesundheitsmanagement durch Angebote für Prävention, Gesundheitsförderung und -erhalt.
Hochwertige Bildung: Wir bieten Qualifizierung, Training und betriebliche Ausbildung für Menschen mit und ohne Behinderung an.
Nachhaltiger Konsum: Wir wollen unseren ökologischen Fußabdruck möglichst klein halten, indem wir versuchen, ressourcenschonend und nachhaltig zu konsumieren.
Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum: Wir begegnen gesellschaftlichen Problemen, indem wir Arbeits- und Ausbildungsplätze für Menschen mit und ohne Behinderung in unseren Unternehmen schaffen. Dabei handeln wir wirtschaftlich unter Beachtung der Chancengerechtigkeit.
Wir fördern das Bewusstsein gemeinsamer Werte und Ziele durch kooperative Führung, durch aktive Beteiligung der Mitarbeitenden und Transparenz in unseren Entscheidungsprozessen.
Unsere demokratische Haltung fördert ein vertrauensvolles Miteinander. Wir kommunizieren offen und machen Prozesse und Entscheidungen nachvollziehbar.
Zusammen setzen wir uns für eine demokratische und inklusive Gesellschaft ein.