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Leitbild
der Lebenswelten Qualitätsgemeinschaft
Lebenswelten e.V. ׀ Lebenswelten Restaurations GmbH ׀ Saldo Journale Services GmbH ׀ SPEKTRUM GmbH
Lebenswelten e.V. hat sich Anfang der 80er Jahre aus einer Initiative von Psychologie-Studierenden der Freien Universität Berlin gegründet. Ziel war es, Arbeitsplätze für Menschen mit einer psychischen Behinderung zu schaffen. Die Teilhabe an Arbeit* sichert die berufliche Inklusion in die Gesellschaft. Dafür haben wir die ersten Inklusionsfirmen in Berlin gegründet. In diesen Betrieben arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung gleichberechtigt zusammen. Es sind wirtschaftliche Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarktes. In über 40 Jahren unserer Tätigkeit haben wir unsere sozialen Angebote um die Bereiche Betreuung, Bildung und Beratung und unsere Zielgruppe um sozial benachteiligte Menschen erweitert.
Unser Leitbild haben wir gemeinsam mit Teilnehmenden, Klient:innen, Mitarbeitenden und Führungskräften weiterentwickelt.
Wir richten unser tägliches Handeln an unserem Leitbild aus. Wir orientieren uns dabei an unseren Werten. Unser Leitbild zeigt, wie wir uns nach innen und außen verhalten wollen.
* Arbeit bietet Halt und Stabilität, Einkommen, sozialen Status und gibt Sinn und Identität. Sie bietet soziale Kontakte und Begegnung, Tagesstruktur, Mitverantwortung für Produkte und Dienstleistungen, Perspektiven und Weiterentwicklung.
Unsere Vision
Unsere ideale Zukunft ist eine inklusive Gesellschaft, in der Menschen mit und ohne Behinderung chancengerecht teilhaben. Inklusive, sinnvolle Arbeit stärkt sowohl den einzelnen Menschen als auch Unternehmen und unsere Gesellschaft. Wir wollen aktiv dazu beitragen, gesellschaftliche Barrieren abzubauen und die berufliche wie auch die soziale Inklusion zu fördern.
Wir möchten ein Vorbild für andere Unternehmen sein und diese inspirieren, mit uns an einer inklusiven Gesellschaft zu arbeiten. Wir setzen uns für diese Vision ein und lassen uns von unseren Werten leiten:
Unsere Werte
… spiegeln nach innen und außen, wie wir zusammenarbeiten möchten.
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe & Wertschätzung
Wir können miteinander reden und hören uns gegenseitig zu. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Spaß bei der Arbeit…
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Vielfalt, Toleranz & Chancengerechtigkeit
Wir setzen uns für Vielfalt im Unternehmen und in der Gesellschaft ein. Wir treten für tolerantes Verhalten ein…
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Offenheit
Wir sind offen für neue Ideen. Dadurch schaffen wir eine Kultur des vertrauensvollen Austausches und der konstruktiven Zusammenarbeit…
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Entwicklungsorientierung & Zuverlässigkeit
Wir fördern innovative Projekte. Dabei achten wir darauf, Entwicklungsprozesse gemeinsam mit Mitarbeitenden und Klient:innen zu gestalten…
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Nachhaltigkeit
Unsere Nachhaltigkeitsziele umfassen drei Dimensionen: Soziales, Wirtschaft und Umwelt. Wir priorisieren folgende Nachhaltigkeitsziele…
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Demokratische Haltung & Transparenz
Wir fördern das Bewusstsein gemeinsamer Werte und Ziele durch kooperative Führung, durch aktive Beteiligung der Mitarbeitenden…
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